DHISA

El poder diseñar la herramienta “Monitoreando Mi Progreso” ha sido parte de las cosas que el programa de certificación me ha permitido. Hay muchas cosas que yo rescato, principalmente, el punto más valioso de todo ha sido que me ha ayudado a ser mucho más creativo, me ha potenciado la creatividad enormemente.

Fabián Zúñiga. Ing. Industrial

“Definitivamente recomiendo a cualquier persona que esté interesada en certificarse como coach que lo haga con Desarrollo Humano Integral si desea ser un profesional exitoso que se desarrolle desde un enfoque integral y ético. En un ambiente que lo lleve a la excelencia con altos estándares, pero también con grandes experiencias y aprendizaje continuo.”

Carmen Venegas. Psicóloga

“Desde que tuve noticia del programa de Certificación en Coaching de DHISA pude ver que se trataba de una propuesta seria, considera todos los aspectos necesarios para preparar, de forma responsable, en el oficio del Coaching. Una vez ingresado en el programa confirmé mis sospechas; la dedicación, experiencia, conocimiento y exigencia profesional de la Dra. Scott son garantía de éxito para quienes tienen como meta formarse como Coach y con ello brindar un servicio de excelencia a sus clientes-coachees.”

Claudio Bolaños. MBA Profesional en RRHH y Psicología.

“Una ventaja más que tiene este programa, es a la hora de hacer las prácticas supervisadas, para mí fue una experiencia encantadora, ver cómo podía ayudar a las personas, con las diferentes situaciones que estaban pasando, cuando terminas la práctica supervisada, de cada Módulo (Coaching Personal- Ejecutivo, de Equipo y Organizacional) y ves una sonrisa dibujada del coachee y súper agradecido porque pudiste ayudarle a resolver la circunstancia que estaba pasando, es ahí donde te das cuentas, que todo lo aprendido ha valido la pena.”

Kattya Somarribas. Administradora

“A la vez considero que de acuerdo a las etapas del Modelo CRRAC, en mi experiencia personal, la etapa más fuerte para aplicar fue tomar acción para empezar a hacer las cosas ya que fue el paso más difícil de dar, sin embargo, logré hacerlo en algunos de los aspectos que deseaba trabajar. El método Socrático lo utilizo diariamente, lo practico en todos mis entornos y me ha ayudado a poder dirigir las preguntas correctas y a saber escuchar para poder realizar preguntas poderosas.”

Cindy Vega Figueroa. Administradora

“Como crecimiento profesional, me siento con el conocimiento y la capacidad para atender diferentes clientes en el área de coaching, donde les pueda ayudar como guía y acompañamiento en el proceso que deseen trabajar, aplicando las herramientas y técnicas aprendidas a lo largo del proceso, para poder llegar al cumplimiento de las metas.”

Karla Lacayo. Administradora

 “Indiscutiblemente la experiencia de tener a Ivonne como coach-tutora es lo que le da el valor al programa, he aprendido a preguntar de forma inteligente, analizar las cosas desde otro lugar, a ver el coaching con respeto y como una profesión, a comprometerme por aprender, leer, investigar para sustentarme como coach y brindar un servicio de calidad.”

Katia Umaña. Psicóloga

“El haber ganado y pasado de fases en concursos de emprendimientos se debió por supuesto a mi esfuerzo, pero también a que utilicé las técnicas, herramientas de Coaching y el Modelo CRRAC aprendidos en el programa de Certificación Coach Profesional Transformador. Hoy puedo dar fe de que funcionan y que tanto el Coaching como el Auto-Coaching crean resultados inimaginables con un programa bien estructurado realizado por una experta como lo es la Dra. Ivonne Scott.”

Tomas Soley. Administrador

“Es un modelo muy completo, muy efectivo, permite sin lugar a dudas lograr los resultados esperados de un equipo, en el cual no deja nada sin cubrir, analiza cada factor y elemento tanto a lo interno del equipo, como de la organización y el contexto en general.”

Ana Gabriela Calvo. Psicóloga Laboral

“La estructura metodológica del modelo: conciencia, reflexión, responsabilidad, acción y cambio, tienen un efecto poderoso de manera de encausar las sesiones de coaching generando insight en las personas del equipo, detectar el impacto de sus acciones, asumiendo compromiso y responsabilidad, así como el cambio.”

Jenny Vásquez. Psicóloga Industrial y Organizacional

 “Al aplicar lo que se va aprendiendo en cada una de las sesiones de capacitación y conformar un equipo con las participantes, ofrece la oportunidad de apertura, confianza y motivación en la aplicación del modelo y la metodología de conformación de Coaching de Equipos.”

Nidia Matarrita. Administradora, Recursos Humanos

 “También quiero lograr que más ejecutivos, teniendo en cuenta que se pasa más tiempo con gente de la oficina que con personas del hogar, logren tener ese balance de energía, un mayor autocontrol y logren transmitir a sus empleados por qué hacen lo que hacen y que logren una misión y visión en conjunto y unifiquen sus fuerzas y logren mejores cosas”. 

Alberto Blanco. Administrador de Empresas

 “Creo que el programa une el conocimiento y la experiencia de tal manera que mediante la interacción y el intercambio se profundiza en la teoría, siempre ambientada en la consideración de situaciones reales. Es un programa estructurado y pensado para el fortalecimiento tanto de las cualidades personales como de las destrezas necesarias para el ejercicio de esta profesión urgente e innovadora.”

María L. Navarro. Psicóloga Clínica

 “Este programa de Coaching transformador facilitado por Ivonne me ha ayudado justamente a abrir los ojos, a verme en el espejo y pasar del “debería” yo ser así a tratar de establecer acciones para sentirme satisfecha conmigo misma y que las personas que están a mi alrededor sientan que mi energía les contribuye positivamente y también les doy de alguna forma un apoyo para que sean mejores personas.”

Yesenia Morales Sibaja. Socióloga, Administradora Medios de Comunicación

“En este proceso de certificación de Coaching, el aprendizaje ha sido muy dinámico, efectivo y enriquecedor. Ivonne ha facilitado la información de una manera creativa e interesante, y en nuestras sesiones se abre el espacio para replantear creencias e informaciones adquiridas a través de nuestra historia.”

Paola Castro. Administradora de Empresas

“En cuanto a la dirección del programa, Ivonne tiene el conocimiento y toda la experiencia y además lo sabe transmitir muy bien. Es muy generosa en el dar todo lo que sabe y lo que es al servicio de los demás y la verdad es que he aprendido mucho con ella.”

Katia Girado. Administradora, Recursos Humanos

“El coaching que me ha brindado la coach tutora en el proceso, ha sido muy valioso, pues, he aprendido a autoevaluarme. Además, estoy aprendiendo a plantearme una nueva forma de trabajo en el ámbito organizacional.” 

Shirley León. Psicóloga

“En resumen, con este programa de Coaching he aprendido a entender la vida desde el punto de vista de que puedo ser más analítico, entender que puedo desaprender lo aprendido para empezar de nuevo a aprender a hacer las cosas de diferente manera.”

David Jiménez. Administrador de Empresas

“Gracias a este programa de certificación he aprendido los conceptos del Coaching y cómo el proceso del Coaching ayuda a superar y fortalecer a las personas en los distintos ámbitos que conforman sus vidas. Esto último lo he experimentado en mi misma, al realizarme auto-coaching y al comprender lo importante que es ser un buen Coach para acompañar a otras personas a realizar este bello proceso.”

Teresa Zafra. Informática

“Como participante del Programa de Certificación en Coaching en sus cuatro ámbitos (personal-ejecutivo-equipos y organizacional), el proceso me ha llevado a tomar conciencia de que para ayudar a otros debo poner en orden varios aspectos en mi vida, que la sola voluntad y el deseo no bastan y que lo que en un principio consideré como una obligación hoy lo veo como algo que no puedo dejar.”

Rocío Soto. Administradora, Recursos Humanos

“De mi Coach-Tutora he aprendido tanto, ella, es una mujer muy segura de ella misma, enamorada de lo que hace y convencida de que el método que desarrolló es el mejor, por eso lo aplica, porque sabe que al final solo encontrará buenos resultados; así deberíamos ser todos, empoderados; sea cual sea el rol en que nos desempeñemos, debemos empoderarnos.”

Beatriz Corrales. Administradora, Recursos Humanos

 “Los logros obtenidos en relación a mis expectativas iniciales al ingresar al programa, fueron superados con creces, sabía que iba a tener un proceso de autoconocimiento, y que podía aprender cosas para poder aplicar en el programa concretamente, como debía atender a mis clientes, ahora llamados coachees.”

Gabriela Castro. Administradora de Empresas

“Un último pensamiento que deseo compartir, es que el programa me enseñó que la toma de consciencia es fundamental, pero es solo un primer paso, si no se toma responsabilidad personal sobre nuestras acciones y pensamientos, nunca podremos pasar a la acción para tener un mayor control sobre nuestra vida. Esto es un aprendizaje muy valioso que se puede obtener a partir del análisis del Modelo CRRAC, creado por la Dra. Ivonne Scott.”

Alina Granados Vega. Administradora, Finanzas y Banca

 “Desde el primer contacto con la coach y a partir de haber completado el cuestionario, se despertó en mí una conciencia diferente, una visión mucho más simple de la que yo tenía de mi vida. Con una reflexión y varias preguntas poderosas, ya tenía un cambio en camino.”

Marta Molina. Psicóloga, Administradora

“Con respecto a la práctica supervisada, aprendí a valorar el Coaching de Equipo como un proceso de cambio transformacional y las experiencias vividas en el programa me permitieron aplicar los principios de Co-conciencia, Co-creencia y Co-responsabilidad para mi beneficio y de mis coachees-equipos.”

Estela García. Administradora, Gerencia

La frase que más ha impactado en este proceso ha sido “¿Qué es lo peor que puede pasar?”, con ella puedo enfrentar más relajado las diferentes circunstancias que la vida pueda presentar algunas con control de mi parte y otras simplemente sin control alguno… Como reflexión final puedo indicar que este proceso, ha tocado todas las área de mi vida en donde he retomado prácticas sanas que había dejado de efectuar y en otras he tenido que hacer una retroalimentación bastante fuerte, con un producto muy bueno: “UN NUEVO YO” integral que busca continuar un camino con NUEVOS AIRES y NUEVA VIDA

Henry Meoño. Administrador

Con la Coach-Tutora he aprendido: A tener confianza en mí misma, a ser racional con algunos aspectos de la vida en los cuales soy emocional, a que la sinceridad no es poca asertividad, a ver los aspectos positivos de la vida, a reforzar en las personas con simples conversaciones sus logros, generando un ambiente positivo. A conversar menos y escuchar más. A dejar de dar consejos. Y sobre todo a apasionarme por el Coaching

Laura Vargas. Administradora, Recursos Humanos, Psicóloga

“El Coaching ha significado para mí el poder de organizar la información y el conocimiento teórico para darle una estructura metódica a la indagación para generar un mapa relativamente claro y confiable de las motivaciones y las posibilidades de desarrollo del individuo a través de un constante análisis y comprensión de las actitudes humanas.”

Edmond Scott. Asistente Académico, Desarrollo Humano